一、招聘基本信息
 招聘人数：3人  
 目标专业：水土保持与荒漠化防治、水利工程、环境工程、环境科学、土壤学等生态环境/水利相关专业  
 学历要求：本科及以上学历  


 二、工作经验要求
 1年及以上相关工作经验，具备水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持设施竣工验收等任一领域实操经验者优先；  
 优秀应届毕业生（需有水土保持相关实习经历支撑）可酌情考虑。  


 三、核心能力要求
1. 职业素养：严格遵守公司管理制度，工作态度踏实严谨、责任心强；具备良好的书面/口头沟通能力，能高效对接项目需求，执行力突出；  
2. 专业技能：熟练运用Office（Word/Excel/PPT）处理文档数据，精通AutoCAD绘制工程图纸、Photoshop处理图文素材；能独立或协助完成水土保持报告编制、现场监测等基础工作者优先。  


 四、薪酬福利体系
 薪资结构：基本工资+项目提成（上不封顶）+年度奖金，综合年薪1030万元（根据个人能力、项目贡献度浮动）；  
 法定保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）；  
 假期福利：周末双休、国家法定节假日（春节/国庆等长假按规定执行），享受带薪年假；  
 额外福利：节日慰问福利（端午/中秋/春节等）、年度免费体检、定期团队建设活动（户外拓展/聚餐等）。  


 五、职业发展支持
公司深耕水土保持领域，为员工提供“成长型”发展环境：  
 建立规范的职业发展体系，协助每位员工制定个性化职业规划（如“技术专员→技术主管→技术总监”的清晰晋升路径）；  
 定期组织专业培训（行业政策解读、技术技能提升、项目管理经验分享等），助力员工夯实专业能力，在生态科技领域长期深耕。